20140627(五）
昨晚洗澡完下床睡, 已經是凌晨一時的事情了。
今早, 鬧鐘鬧醒我, 已經是七時四十五分, 我立即趕緊梳洗, 趕往九時參加A財富管理集團的早會。
灣仔地鐵站擠滿了上班族, 以後我往港島區上班的話將面臨天天跟人擠的情況, 幸好, 時間沒遲沒早, 我準時出現在A財富管理集團五樓的培訓室。
“今天的講題是, 政府債券與銀行利率的關係。”渁渁經理走進培訓室說。
“假設你用100元買回來的債券, 每年有5元利率, 債券回報是5%, 不可浮動,
10年之後, 你可拿回100元。通常政府債券是長年期, 超過15年, 如果債券利率5%, 當時銀行是3%, 當銀行上升, 銀行利率可以浮動, 我想整件事賺多點錢……”
渁渁經理在白板上寫著狂草的字體。
我完全是睡不醒的狀態去聽, 越聽越一頭霧水。
“為何政府債券會跌得急, 因為長年期, 美國是三十年債券, 要令到每年的收益率提升1%,
就一開始discount至70元。”渁渁經理繼續解釋。
此時, 我旁邊坐了一位與我一同是今天第一次來聽的朋友米舒, 她的右邊坐著第一次我的直接招聘者加芬經理, 後來當我知道這家公司執行師徒制的時候, 我就明白為何加芬經理會對我跟米舒照料有加。
一個小時的早會完結後, 加芬經理把我和米舒帶到他的房間裡, 然後問我們對剛才利率跟債券的概念理解多少, 我跟米舒你眼望我眼, 兩人都懵然不知。
加芬很用心地教導, 我相信我應該再找不到別家公司會提供這樣貼心的培訓, 嚴如一所大學一樣, 而跟大學不同的是, 我不用付學費, 相反是公司既提供培訓, 又給回我薪水。
大約十時半許, 我被安排往另一間培訓室聽公司文化簡介。
剛才的渁渁經理又來跟我們揮手, 他先介紹自己, 香港人, 香港大, 是上水圍村原居民, 後來拿獎學金往英國曼克頓讀了兩個學位, 一個是電腦, 一個是會計, 後來在紐約住了五年。回流香港之後, 曾在花旗銀行, city bank, 匯豐銀行, 中國銀行工作, 最後才進A財富管理集團, 轉眼一做就做了7年多。年輕時候喜歡讀書, 覺得對找工作有用, 後來發現與書本沒有太大的關係。
“我們的團隊的文化叫enrich, 即是豐富, 有少許灌溉的意思, 令到客人更加好, 令到集隊更加好。我們這隊在IFA來說比較有實力, 70至80人左右, 不算太多人。” 渁渁經理說。
渁渁經理又道, 接下來這幾個星期都會見到大家, 大家簡介一下自己。
“男孩先吧。”
曼生, 廣西人, 在理工大學讀了兩年生物科技, 因為喜歡金融所以轉到金融行業。之前曾在太古的B財富管理集團工作半年, 因為不太喜歡那邊的文化所以辭職。
陳維琪, 香港人, 在hkuspace主修市場學高級文憑, 以兼職形式當過一年的時裝銷售員。
米舒, 香港人, 在英國一個中部的城市主修市場及管理學, 畢業回港一個月, 想找相關的工作, 喜歡跟人溝通, 喜歡聊天, 很多身邊的朋友都覺得跟她相處很容易。在英國暫未有任何工作經驗。
愛達, 四川人, 母語是普通話, 北京工業大學完成本科, 後來往中文大學讀畢翻譯系碩士。
什麼是財富管理? 市場上有五類金融機構, 第一是銀行(中銀, 匯豐銀行), 第二是投資銀行, 如morgan Stanley, jp morgan, 第三是投資管理公司, 如富通, 第四就是保險公司。以上都主要是推介自己的產品, 希望是快閃交易。
獨立理財機構, 不同的地方是會關注客人以往的投資經驗和現有的資產, 幫他將來做市場管理, 將來會提供建議, 也會持續去做管理, 因為市場會變。
渁渁經理指, 這家公司在國內有20間分公司, 設在福洲, 南京, 北京, 哈爾濱等地, 國內是針對服務有質素的客人,
如專業人仕, 地區管理層, 老闆, 國內做得不錯, 其他的分公司則設在香港, 澳門, 東南亞(印尼, 新加坡, 馬來西亞)是義務伙伴, 公司目前在IFA來說排行第二, 七月上市, 而排名第一就是位於太古的B財富管理公司。
“我們跟B財富管理公司的生意額都做到接近100億, 但我們香港有200個同事, 國內有400個同事, B財富管理公司有2500個香港同事, 但國外生意不多。我們的培訓與理念都不同, 管理資金我們會高一點, 原因有兩個, 我們是少班, 一個月一次, 而B財富管理公司每次招攬150人, 最後篩走了八成人。”
正式的訓練是在下星期三開始, 頭兩個星期都是密集式, 朝九晚五時半, 過了頭兩個星期, 第三個星期的早上, 每次三個小時。然後是採取師徒制, 師傅跟幾年, 帶著員工成長。
離開以後, 都已經下午十二時十分, 我立即往附近找家熟食店吃午膳, 然後準備下午三時光顧按摩店, 這段日子我的腰快要磨損了。
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