20140624(二)
早上十一時半, 我又趕往灣仔A財富管理公司進行第三次面試, 一家公司見一個應徵者足足三次, 雖然三次對我來說不算是什麼, 我當是建立關係的聯誼活動, 但是對大多數人來說, 也是挺考驗毅力的一個訓練。
A財富管理公司是一家未正式上市, 而打算今年七月上市的公司, 我準時到達, 被安排坐在大門口旁。
這家公司的氣氛好像挺忙的, 員工在大門口進進出出, 我等待上至少二十分鐘, 經理仍未有空閒時間接見。於是, 我就靜靜地觀察周圍的同事, 我想知道從事金融業界的八十後青年的型態是怎樣, 以及他們之間的互動。此時, 大門口一推開, 一大隊年輕白領洶湧而進入我右邊的會議室, 我猜想他們應該是其中一個銷售部門的成員。
我趁有餘暇, 翻查我左邊茶几上放置的幾本公司簡訊, 預先一步掌握這家公司的歷史, 以及未來前期發展。
“你好, 不好意思啊, 請問是否約了見廖先生的? 這邊請。”一位人事部的同事來到我跟前。
廖先生招呼我到上次早已造訪過的房間, 與我談了一小時。我實在沒想到, 昨日分別收到兩間獨立理財公司的電話邀請面試, 而當廖先生關心到我還有沒有別家公司招攬我, 我提起今日下午將要見的B財富管理公司時, 廖先生一聽就知道B財富管理公司, 還跟我分析了很多B財富管理公司會出現的奇怪現象, 倒如請一大堆冗員, 行高底薪制度, 而最後會說服員工調低底薪, 此外B財富管理公司有三分之一的服務都是來自保險。
廖先生說: “我們不做保險, 我們投資的項目很簡單, 主要都是股票, 債券, 地皮, 移民投資, 做的是內地及台灣市場。我們不做高風險的投資, 如倫敦金。而且, 我們主要是透過大型展覽會來吸引客人, 不會出現你所想的很低端的吸客手法, 例如要向你周邊的親友下手推銷。”
我問: “如果本身沒有投資的經驗, 影響日後的工作嗎?”
廖先生很肯定地回答: “不影響, 就算我當你本人是一個高風險投資者, 不等如你的客人是, 而且, 我們是一個解決問題者, 主要幫客戶幫決問題為主。即等如行醫一樣, 作為醫生不一定需要自己曾經身患多種疾病才有行醫的資格。”
最後, 廖先生跟我握手, 恭喜我加入成為其中一份子, 並給我一晚的時間去考慮接不接受這份工作的挑戰。
從A財富管理公司收集到關於B財富管理公司的小道消息之後, 我就在灣仔689上海飯店吃碗米粉, 再趕在下午兩時往太古城商場B財富管理公司的地址進行第二次的面試。
B財富管理公司的人事部給我另外一份態度測試題,
填寫途中, 我旁邊經過一位姓吳的女應徵者, 她的臉孔好熟, 我認得她是我在A財富管理公司第二次面試時坐我旁填表格的23歲女生, 真沒到這行頭的獵頭公司都是把人力資源互相介紹來介紹去。
填妥後, 人事部職員把我帶進去一間全海景, 面積寬敞的會議室。
我將這裡跟A財富管理公司的環境作一對照比較, 的確, 這裡已經上市, 而且跟太古地鐵站互相相連, 不用煩日曬雨淋的問題, 而相反, A財富管理公司座落在橫街, 距離地鐵站隔了兩條街口, 好像今天下大雨, 我撐著傘都弄到鞋子濕漉漉, 地勢來說B財富管理公司較為優勝。
替我進行第二次面試的副經理敲門進來, 跟我握手, 乍看之下, 他是一個二十七歲, 把頭髮梳得如金融才俊一樣的男生。
他叫我簡單介紹自己, 大家年齡相若, 我自自然然可以主導回面試的局面, 多談自己的事, 來換取對方關於這家公司的有用資訊。
可是, 這名副經理只是強調我進去之後的收入很豐厚,
當問到工作性質卻賣關子。
相反, 我了解了這位年輕人一舉成名, 四年間年薪過百萬港元的經過, 而他大學時期是讀社會科學, 畢業之後就選擇跳進金融行業, 他從讀社會科學的過程中了解到社會的遊戲規則, 這令我想到過去我任由自己在商業社會打滾的這九個月所謂何事, 對的, 我也一樣, 為的是尋找我一直不知道的社會潛規則。
副經理說: “如果你將來有機會加入我們這個團隊, 我相信我一定可以教懂你一些方程式, 助你仕途順利, 我分享多少許, 你要成功, 一定要接大客戶, 並且獲取他們對你的信任!”
到底應該花落誰家, 我想命運自有分曉。
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